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IT-Recruiting – Jagd auf IT-Spezialisten und warum sie oft nicht gelingen will

Unternehmen aller Branchen suchen händeringend sehr gut ausgebildete IT-Fachkräfte. Wir als Dienstleister unterstützen sie aktiv dabei, doch leider nicht immer so erfolgreich, wie wir es uns vorstellen und im Sinne unserer Kunden wünschen. Die Ursachen sind zum einen in der nicht ausreichenden Anzahl der verfügbaren Spezialisten zu finden, zum anderen liegen sie bei den Beteiligten […] Der Beitrag IT-Recruiting – Jagd auf IT-Spezialisten und warum sie oft nicht gelingen will erschien zuerst auf Bewerberblog.de.

Das perfekte Anschreiben: Worauf Personalchefs achten

Auch wenn der Fachkräftemangel in vielen Branchen befürchtet wird: Üblicherweise haben die Personalchefs noch eine üppige Auswahl an Bewerbern, um eine offene Stelle zu besetzen. Die eigene Bewerbung ist die Visitenkarte, die vor allem durch ein aussagekräftiges Anschreiben überzeugen muss. Worauf bei dem Motivationsschreiben geachtet werden muss, damit die Bewerbung nicht bereits bei der ersten Durchsicht […] Der Beitrag Das perfekte Anschreiben: Worauf Personalchefs achten erschien zuerst auf Bewerberblog.de.

Aufgeregt? – So bleibst du in jeder Situation selbstbewusst – Teil 1 –

Jeder kennt Situationen, in denen man nicht weiß, wie man reagieren oder sich verhalten soll. Situationen, in denen man sich nicht aus der Ruhe bringen lassen sollte, wie ein Vorstellungsgespräch oder einer Prüfungssituation. In solchen Situationen zu wissen wie man auf andere wirkt und sich verhält, ist sehr schwierig. Der Schlüssel zur Lösung des Problems […] Der Beitrag Aufgeregt? – So bleibst du in jeder Situation selbstbewusst – Teil 1 – erschien zuerst auf Bewerberblog.de.

Zeitsparen durch den Einsatz von HR-Tools und -Programmen

Viele auf althergebrachtem Wege angegangene Human Ressource (HR)-Abläufe sind extrem zeitintensiv und laufen vergleichsweise unstrukturiert ab. Dadurch können Unternehmen nur ineffizient arbeiten. Mit der Folge, dass weniger Zeit für Kernaufgaben bleibt und die Produktivität schwindet. Die entsprechenden Tools und Programme für die Optimierung von HR-Abläufen bringen Abhilfe. So beispielsweise im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. […] Der Beitrag Zeitsparen durch den Einsatz von HR-Tools und -Programmen erschien zuerst auf Bewerberblog.de.

Wer war eigentlich Pareto?

Der Italiener Vilfredo Pareto (†1923) war als Ingenieur, Soziologe und Ökonom dafür bekannt, die Wahrheit stets in der messbaren Wirklichkeit zu suchen. Mit der Untersuchung der Vermögensverteilung in Italien fand er heraus, dass sich vier Fünftel des Vermögens bei nur einem Fünftel der Familien konzentrieren. Daraus schlussfolgerte er, dass vieles in der Natur und Kultur […] Der Beitrag Wer war eigentlich Pareto? erschien zuerst auf Bewerberblog.de.

Emotionsarbeit

Emotionen und Arbeit – das gehört auf den ersten Blick nicht unbedingt zusammen, schon gar nicht im Hinblick auf das Klischee der nüchternen, deutschen Arbeitskultur. Dabei erleben die meisten Menschen an einem ganz normalen (Arbeits-)Tag die gesamte Gefühlspalette gleich mehrmals rauf und runter. Freude über ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt; Frustration, weil ein Termin kurzfristig wieder […] Der Beitrag Emotionsarbeit erschien zuerst auf Bewerberblog.de.