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Mobbing, Recht & Politik
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Pro Fairness gegen Mobbing - Bürgerinitiative seit 1999 - Blogger gegen Mobbing
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Mobbing: Die Schikane durch Kollegen und Vorgesetzte

Die Arbeitswelt bietet Raum für viele Arten von Konflikten, die zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern entstehen. Diese lassen sich in den meisten Fällen friedlich und erwachsen aus der Welt schaffen. Oft liegen auch nur einfache Missverständnisse vor. Komplexer und … Weiterlesen →

Mobbing: Wort zum Sonntag – Webseiten von ehemalige Mobbingopfer entwerten den Begriff Mobbing?

Immer mehr Webseiten zu Mobbing von Mobbingopfer. Warum? Versagen die Experten? Mobbingopfer die besseren Berater? Konkurrenz für die Experten und Mobbing Vereine? Mobbing ein Wirtschaftsfaktor? Weiterlesen →

BGH-Urteil: Mobbing – das unterschätzte Krankheitsrisiko

39 Prozent der Mobbing-Opfer werden jahrelang attackiert. Dann stellen sich oft chronische Erkrankungen ein. Auch Mobbing-Opfer haben Anspruch auf Krankentagegeld, entschied jetzt der Bundesgerichtshof. Bisher gesellten sich zu längeren Krankheitsphasen selbst bei Angestellten oft finanzielle Engpässe. BGH-Urteil: Mobbing – das … Weiterlesen →

Wort zum Sonntag – Thema Mobbing

Mobbing: Die Bremer Bürgerschaft, das Landesparlament der Freien Hansestadt Bremen, hat 2013 einstimmig einen jährlichen Anti-Mobbing-Tag beschlossen. Der damalige Bremer Präsidenten des Senats und zugleich Bürgermeister, Jens Böhrnsen, SPD, 2005–2015, ist diesen Beschluss, nicht nachgekommen! Weiterlesen →

Mobbing: Raus aus der Opferrolle

Mobbing am Arbeitsplatz kommt nicht aus heiterem Himmel. Mieses Betriebsklima und schlechte Gesprächskultur im Team sind zwei Risikofaktoren dafür. Wo nicht über Konflikte gesprochen wird, ist es besonders leicht, Einzelne anzugreifen und fertig zu machen. Weiterlesen: https://spielraum.xing.com/2016/03/mobbing/ *** DEINE STIMME … Weiterlesen →

Gekündigt bei Air Berlin, welche Ansprüche haben die Betroffenen Mitarbeiter?

Bin ich arbeitslos, wechsele ich in Transfergesellschaften, welche Ansprüche habe ich? Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Ich empfehle meinen Mandanten, sich gegenüber der Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage zu wehren. Hierbei ist zu beachten, dass die Klage innerhalb von drei Wochen seit Zugang … Weiterlesen →