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Der Leistungsträger-Blog
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Für Unternehmenslenker, die’s anpacken…
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VUCA – Unternehmensführung

In letzter Zeit ist es um das Thema VUCA etwas stiller geworden. Sie erinnern sich? „V“ steht für Volatilität, also Unbeständigkeit. „U“ für Unsicherheit. „C“ für complexity, also Komplexität. Und „A“ für „ambiguity“, also Mehrdeutigkeit. Mit diesen vier Schlagworten wird versucht, die veränderten Rahmenbedingungen der Unternehmensführung zu umschreiben. Seit längerer Zeit habe ich mal wieder… weiterlesen » Der Beitrag VUCA – Unternehmensführung erschien zuerst auf Der Leistungsträger-Blog.

Anlässe für ein Executive Coaching

Wenn Führungskräfte oder Unternehmenslenker zu mir ins Executive Coaching  kommen, hat das ganz unterschiedliche Gründe: Vorbereitung auf eine neue Position, etwa auf einer höheren Führungsebene, Implementierung moderner Führungsstrukturen, Neu-Positionierung des Unternehmens, Verbesserung einzelner Führungsqualitäten – um nur einige der „offiziellen“ Coaching-Anlässe  zu nennen. Executive Coaching – zwei Ebenen Warum schreibe ich „offiziell“? Weil hinter dem… weiterlesen » Der Beitrag Anlässe für ein Executive Coaching erschien zuerst auf Der Leistungsträger-Blog.

Moderne Führung: Agilität

Als Präsidiumsmitglied des Deutschen Bundesverband Coaching setze ich mich gemeinsam mit den anderen Mitgliedern seit einigen Monaten intensiv mit den sogenannten modernen Führungsansätzen wie Agilität auseinander. „Sogenannt“ deshalb, weil die Prinzipien, die der modernen Führungstheorie zugrunde liegen – Transparenz, Offenheit, Eigenverantwortung und Selbstorganisation -, schon lange Basis der bioSystemik®/ Wirtschaftsbionik  sind, die sich bei Managementprozessen… weiterlesen » Der Beitrag Moderne Führung: Agilität erschien zuerst auf Der Leistungsträger-Blog.

Umfrage: Die Führungsheraus­forderungen 2017

Was waren für Sie als Unternehmenslenker oder Führungskraft die größten Herausforderungen in Ihrem Führungsalltag 2017? War es schwierig fähige Mitarbeiter zu finden? Wird der Druck immer größer? Oder hat sich 2017 für Sie in Ihrem Unternehmen sogar einiges zum Positiven gewendet? Ich habe bei meinen Klienten im Executive Coaching erlebt, dass in einigen Unternehmen in… weiterlesen » Der Beitrag Umfrage: Die Führungsheraus­forderungen 2017 erschien zuerst auf Der Leistungsträger-Blog.

Karriere als Führungskraft – ja oder nein?

Uni-Absolventen vieler Fachrichtungen stehen gerade verlockend viele Perspektiven offen. Das gilt insbesondere für junge Ingenieure. Wer eine Laufbahn mit Führungsverantwortung anstrebt, hat bei Mittelständlern wie Konzernen gute Karten. Als Executive Coach habe ich es sehr oft mit Ingenieuren am oberen Ende der Karriereleiter zu tun.  Manche Klienten sind unzufrieden, fühlen sich getrieben, stellen alles in… weiterlesen » Der Beitrag Karriere als Führungskraft – ja oder nein? erschien zuerst auf Der Leistungsträger-Blog.

Überzeugt führen

Überzeugt führen – das ist der Name meines Coaching-Jahresprogramms, das ich für Top-Führungskräfte anbiete. Und es ist mein Slogan. Meine Aufforderung an Persönlichkeiten, die an der Spitze stehen. Wer sie beherzigt, entwickelt sich vom Chef zum exzellenten Chef. Und erfüllt seine Aufgaben mir Leidenschaft und Leichtigkeit. Überzeugt führen heißt mit Überzeugung führen. Entsprechend der eigenen… weiterlesen » Der Beitrag Überzeugt führen erschien zuerst auf Der Leistungsträger-Blog.