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Machwürth Team International
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Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit unseren 450 Beratern, Trainern, Projektmanagern bei der Strategieumsetzung – weltweit. Als Spezialist in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten wir die Maßnahmen so, dass sich das Unternehmen entwickelt und die Performance steigt.
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Rückblick: MTI Business Talk in Shanghai

MTI Business Talk „Industrie 4.0 – Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt“ Liebe Leser, Am Mittwoch, den 15. März 2017 hat das Machwürth Team International (MTI) in Kooperation mit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EunaCon und dem Industriedienstleister Industrie Informatik einen Business Talk zu aktuellen Fragen der Industrie 4.0 und deren erfolgreicher Umsetzung in Asien, insbesondere in China, durchgeführt. Dabei ergänzten sich die Perspektiven der drei Impulsreferate hervorragend. Hans-Peter Machwürth, der Geschäftsführer von MTI, eröffnete die Runde. In seinem Beitrag reflektierte er, wie die Kultur verändert werden muss und welche Herausforderungen sowohl auf das Management als auch die Mitarbeiter zukommen, wenn die Industrie 4.0 erfolgreich implementiert werden soll. Im Anschluss daran zeigte Chris Döller, Geschäftsführer von Industrie Informatik China, Shanghai, welche Effekte die Industrie 4.0 in der Produktion mit sich bringt. Die Transparenz und die Informationsgrundlagen zeigen, wo Effizienzpotentiale liegen und Kosten eingespart werden können bzw. die Qualität ausgebaut werden kann. Hinterher gab Sebastian Wegener, der Managing Director von EunaCon Human Resources Solutions and Services, einen Überblick, in welchem Maße sich das Anforderungsprofil im Rahmen der Industrie 4.0 für die künftigen Führungskräfte verändert und wie sich der gesamte Rekrutierungsprozess im Zuge der Digitalisierung verändern wird. Die darauffolgende Diskussion mit den rund 20 interessierten Führungskräften zeigte, dass in vielen Unternehmen die Industrie 4.0 auf der Agenda steht, meist jedoch noch keine Implementierungsstrategie existiert. ...

Computerwoche | Februar 2017

„Bei schnellem Wachstum bleibt die Personalarbeit oft auf der Strecke“ Viele deutsche Betriebe haben sich in den zurückliegenden Jahren aus ihren Marktnischen herausentwickelt und sind zu veritablen Hightech-Unternehmen, manchmal sogar zu Global Playern, geworden. Personal- und Organisationsentwicklung konnten dieses Tempo nicht immer mitgehen.

Aktuelles MTI-Veranstaltungsangebot im Frühjahr 2017

Seminare, Workshops, Online-Trainings und Webinare für Personal- und Organisationsentwickler Liebe Leser, planen Sie jetzt Ihre Fortbildungen für das erste Halbjahr 2017! Auch in diesem Jahr haben wir Ihnen eine Auswahl von spannenden Webinaren, Online-Trainings und Workshops zusammengestellt. Erfahren Sie Tipps und Tricks, wie Sie Konfliktfälle erfolgreich und nachhaltig auflösen oder erleben Sie die Möglichkeiten Digitaler Moderation mithilfe anschaulicher Live-Beispiele. Unsere MTI-Berater freuen sich auf Ihre Teilnahme an unseren Veranstaltungen! Entdecken Sie unsere kommenden Events! Workshop „Train the Trainer“ In diesem Workshop erhalten Sie eine Schulung zum Aufbau und zur Struktur aktivierender Lerneinheiten und den Einstieg in das Basiswissen zum Train the Trainer. Nach dem Workshop gewinnen die Teilnehmer mehr Sicherheit und Freude an der Vorbereitung und Durchführung ihrer Trainings, gestalten ihre Trainings motivierend und teilnehmeraktivierend und erreichen die Ziele ihrer Trainings. >> Jetzt anmelden! Datum 10.04.2017 bis 12.04.2017 Online-Training Konfliktmanagement ...

wirtschaft + weiterbildung | 02_2017

„Die Unternehmenskultur entdecken und entwickeln“ MÄURER & WIRTZ. Um das Streben nach Verbesserung und Qualität in der DNA des Unternehmens zu verankern, startete der Parfümhersteller Mäurer & Wirtz, Köln, ein Entwicklungsprojekt in Sachen „Führungs- und Unternehmenskultur“. Das Familienunternehmen und das beteiligte Machwürth Team wurden jetzt vom BDVT-Verband mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze 2016 ausgezeichnet.

hrtoday.ch | 16.01.2017

„Vom Mittelständler zum Global Player“ Viele Mittelständler haben sich in den zurückliegenden Jahren von Klein- und Mittelunternehmen zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des Gesamtunternehmens hinterher.