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Machwürth Team International
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Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit unseren 450 Beratern, Trainern, Projektmanagern bei der Strategieumsetzung – weltweit. Als Spezialist in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten wir die Maßnahmen so, dass sich das Unternehmen entwickelt und die Performance steigt.
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MTI auf der Personalmesse München 2017

Die Fachmesse für Personalberatung, Recruiting, Potenzialanalyse und Weiterbildung Am Mittwoch, den 18. Oktober 2017, findet erneut die Personalmesse München statt. Auf der Fachmesse werden die unterschiedlichen Instrumente des Personalmanagements sowie deren spezifischen Einsatzgebiete demonstriert. Lernen Sie auf der Messe Neuigkeiten aus dem erfolgreichen Personalmanagement kennen. Verschiedene Vorträge zu aktuellen und interessanten Themen erweitern das Programm. Die Fachmesse für Personalberatung, Recruiting, Potenzialanalyse und Weiterbildung Anhand von Referenzen, Fallbeispielen und Anwenderberichten informiert auch MTI Sie über aktuelle Themen. Gerne stellen wir auch in einem persönlichen Gespräch unser Know-How und die Neuheiten im Bereich der Personalberatung vor. Reservieren Sie sich jetzt Ihre Freikarte und besuchen Sie uns am Stand G01 in Halle 3 | Atrium! >> Jetzt Formular ausfüllen und eine Freikarte sichern! Jetzt Karte bestellen![contact-form-7] Hier finden Sie uns! ...

Die prämierte Vertriebsentwicklung „Value Added Pricing“

Wir sind stolz darauf, bereits zum vierten Mal mit unserer Expertise überzeugt zu haben Die Preisverleihung fand im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ am 20. September 2017 in Köln statt. In der finalen Runde präsentierten bei einem dreiminütigen Finalisten Slam vor Jury und Publikum Sabine Machwürth und Hans-Peter Machwürth von MTI gemeinsam mit Wolfgang Thome, Verkaufsleiter von Wienerberger die Ziele und Kerngedanken aus dem Projekt „Value Added Pricing“. Ebenfalls konnten wir bei den Fachgesprächen mit den Juroren mit unserer Kompetenz überzeugen. BDVT – Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching Der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching wird seit über zwanzig Jahren vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches – verliehen. Die Auszeichnung wird sowohl für herausragende Aus- und Weiterbildungskonzepte als auch betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen vergeben. Value Added Pricing – das prämierte Projekt Dieses Jahr haben wir erfolgreich unseren Kunden Wienerberger mit dem Projekt „Value Added Pricing“, bei der Profitabilität und Preisoptimierung als Ziel der Vertriebsentwicklung unterstützt. Der Schlüssel für den Erfolg des Projekts liegt in der verzahnten Vertriebsentwicklung mit intensiver Verkaufsleitereinbindung. Das Gesamtprojekt zielte darauf ab, durch eine enge Begleitung...

Bündeln Sie Ihre Energie!

Erfolgreiche Energieversorger von morgen denken um! Liebe Leser, die Vertriebs- und Servicekultur der Energieversorger ist im Wandel. Kunden werden in Zukunft mehr individualisierte Leistungen fordern, die über eine klassische Bereitstellung von „Energie“ hinausgehen. Die Bedürfnisse der Kunden verändern sich zum Beispiel wegen hoher Wechselbereichtschaft durch gute Preis-/Leistungstransparenz auf dem Markt, neuer Bereiche wie „Smart Home“ oder wegen moderner Kommunikationskanäle zur Informationsbeschaffung. Mit welchen Einflüssen die Energiewirtschaft zu kämpfen hat, verdeutlicht diese Grafik: Um sich zukunftsfähig am Markt zu positionieren, gibt es viele neue Herausforderungen zu meistern. Unter anderem ist das Wissen über die Kunden für Vertriebsentscheidungen sehr wichtig. Eine agile und zukunftsorientierte Strategie muss an den Kundenbedürfnissen ausgerichtet sein, um Innovationen, Trends und somit gewinnbringende Geschäftsmodelle zu entwickeln. Kundenwissen und Kundendaten werden noch zu selten dazu verwendet, wertorientierte und bedürfnisorientierte Angebote zu entwickeln. Quelle: Studie »Zukunftsfähigkeit des Geschäftskundenvertriebs in der Energiewirtschaft« Die Bedeutung eines gut strukturierten Unternehmens mit  kompetenten Mitarbeitern wird also immer wichtiger, um den Erfolg langfristig zu sichern. Wie ein erfolgreiches Projekt aussehen kann, möchten wir Ihnen gerne an den folgenden drei Praxisberichten verdeutlichen.   ...

Magdeburger Volksstimme | August 2017

„Sind Südländer alle unzuverlässig? – Kulturelle Unterschiede zu Partnern in anderen Ländern muss man wahrnehmen und akzeptieren“ Bei grenzüberschreitenden Projekten, bei denen die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten kommen, unterschätzen Unternehmen oft die kulturellen Unterschiede. Deshalb bereiten sie die Projektmitglieder nicht ausreichend auf die Zusammenarbeit vor.

Pharma+Food | August 2017

„Ein Kompass für Führungskräfte“ Was ist die Kernaufgabe einer Führungskraft? Sie muss dafür sorgen und sicherstellen, dass ihr Bereich – kurz-, mittel- und langfristig – seinen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leistet. Daran hat sich in den zurückliegenden Jahrzehnten nichts geändert. Radikal verändert haben sich in diesem Zeitraum jedoch die Rahmenbedingungen, unter denen Führungskräfte diese Aufgabe zu erfüllen haben – in vielfältiger Hinsicht.