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Machwürth Team International
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Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit unseren 450 Beratern, Trainern, Projektmanagern bei der Strategieumsetzung – weltweit. Als Spezialist in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung gestalten wir die Maßnahmen so, dass sich das Unternehmen entwickelt und die Performance steigt.
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kmuRundschau | Dezember 2017

„Die Hürden bei Multikulti – „Die Spanier“ und „Die Amerikaner“ gibt es nicht“ «Das wird schon gut gehen.» Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell dann, wenn die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten stammen. Denn deren Kulturen sind verwandt. Deshalb werden die Unterschiede oft unterschätzt.

kmuRundschau | Dezember 2017

„Die Suche nach Visionen – Ein Unternehmensleitbild entwickeln und implementieren“ Unsere Mitarbeiter sollen mehr Eigeninitiative zeigen. Das fordern viele Unternehmen, und es liegt ja auch im Trend der Zeit der flachen Hierarchien beziehungsweise der Verabschiedung vom Silodenken. Hierfür müssen die Mitarbeiter wissen, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und an welchen Maximen sich ihr Handeln orientieren soll. Deshalb sollte jedes Unternehmen eine Vision und ein Leitbild haben.

Mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich durchstarten

Liebe Leser, lassen Sie uns mit guten Vorsätzen und voller Tatendrang das neue Jahr beginnen! Privat ebenso wie im Beruf ist die Motivation ein wichtiger Antreiber um die gesetzten Ziele zu erreichen. Doch wie lässt man den Funken der Motivation auf andere überspringen und aufflammen? Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, sind sie motiviert, leistungsstark und effektiv im Job – eine wichtige Rolle hierbei spielt unter anderem die Führungskraft. Lesen Sie, wie wichtig die Mitarbeitermotivation für Unternehmen ist und was Sie tun können, wenn diese nachlässt. Was motiviert Mitarbeiter? Von gesunden und leistungsstarken Mitarbeitern geht eine ordentliche Motivation aus – sie kommen gerne zur Arbeit, fühlen sich dem Unternehmen verbunden und sind für ein erfolgreiches Unternehmen entscheidend. Welche Faktoren die Mitarbeiter am meisten motivieren, zeigt diese Grafik. http://blog.wiwo.de/management/files/2015/05/grafik.manpower-MPG-Infografik-Jobmotivation_gross.jpg Die Theorie hinter der Mitarbeiterzufriedenheit Um zu verstehen warum die Mitarbeiterzufriedenheit für die Motivation so wichtig ist und sie gezielt zu fördern, sollte man einen Blick auf die Maslow Bedürfnispyramide werfen. Die Pyramide zeigt hierarchisch dargestellt die verschiedenen Stufen der menschlichen Motivation und welche Motive und Bedürfnisse dahinter stehen. Erkenntnisse aus der Bedürfnispyramide – So werden Mitarbeiter zufrieden Indem Führungskräfte...

Stressfalle Weihnachten und was Sie dagegen tun können!

Alle Jahre wieder… Liebe Leser, da ist sie nun, die stressige Weihnachtszeit. Jedes Jahr nehmen wir uns vor, es das nächste Jahr ganz anders zu machen und die Geschenkefrage bereits im November zu klären sowie auch die Strategien für das kommende Geschäftsjahr schon längst erstellt und geplant zu haben. Beim Versuch alle Termine und Pflichten unter einen Hut zu bringen, steigt das Stresslevel und unsere Gesundheit bleibt leider auf der Strecke. Deshalb ist es gerade jetzt wichtig seine Work-Life-Balance im Auge zu behalten. Damit Sie den Jahreswechsel genießen können und gesund und mit Energie ins neue Jahr starten, haben wir hier einige Fakten und Tipps rund um das Thema Stress/Stressmanagement zusammengestellt: Hier geht´s zu den 14 Antistress-Tipps für die Weihnachtszeit Wussten Sie z.B. welche Auswirkungen Stress auf Ihren Körper hat?! Der Blutdruck ist dauerhaft erhöht: das Risiko für Schlaganfälle und Herz-Kreislauf-Erkrankungen steigt deutlich. Der Cortisol-Spiegel steigt, womit der Körper anfälliger für Erkältungen und Infektionen wird. Die Muskulatur ist ständig angespannt und verursacht somit Nacken-, Schulter- und Rückenschmerzen. Auch die Psyche und unsere Verhaltensmuster leiden unter Stress und können sich über einen längeren Zeitraum hinweg durch Schlafstörungen, Depressionen und Leistungsbeeinträchtigung bemerkbar machen. Quelle: https://www.netdoktor.at/krankheit/folgen-von-stress-5268 Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen! Um als Unternehmen am Markt bestehen zu können, braucht es gesunde, leistungsfähige und zufriedene Mitarbeiter. Sie...

Unser MTI Infopaket: Gesundheitsmanagement

Liebe Leser, gegen Ende des Jahres beginnt alljährlich die Vorweihnachtszeit. Was eigentlich eine Zeit der Besinnlichkeit sein sollte, wird für viele Menschen regelmäßig zu den stressigsten Wochen des Jahres – voller Fragen wie: Was muss dieses Jahr unbedingt noch erledigt werden? Wie sieht die Strategie für das nächste Jahr aus? Welche Kollegen haben zwischen den Feiertagen Urlaub und wer übernimmt die Vertretung? Dies alles stellt uns vor vielfältige Herausforderungen und verursacht oft Stress, in dem Bemühen es allen Menschen recht zu machen. Parallel dazu stehen wir auch in der Arbeitswelt generell vor großen Herausforderungen. Digitale Transformation und Globalisierung sind dabei nur zwei Schlagwörter, die die Arbeitswelt spürbar beeinflussen. Umso wichtiger ist es für Unternehmen heutzutage gesunde und leistungsstarke Mitarbeiter zu haben. Die Techniker Krankenkasse hat in der Studie „#whatsnext – GESUND ARBEITEN IN DER DIGITALEN ARBEITSWELT“ aus dem Jahre 2017 interessante Aussagen zum Thema Gesundheitsmanagement zusammengetragen: Die 3 Säulen des Gesundheitmanagements Die Veränderungen in unserer Umwelt werden immer schneller und extremer. Gesundheit und ein entsprechendes Bewusstsein entwickelt sich verstärkt zu einem zentralen Führungsthema und sollte somit zum Kompetenzprofil von Führungskräften gehören. Dennoch ist modernes Gesundheitsmanagement nicht nur ein Führungsthema sondern basiert auf 3 Säulen: Was kann ein Unternehmen tun? Was ist die Aufgabe der Führungskraft? Was liegt in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters? Finden Sie Antworten auf diese und mehr Fragen in unserem Infopaket rund um das Thema Gesundheitsmanagement: ...