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BUSINESS / PERSONALBERATUNG

Personal und Führung

Wissenswertes und Unterhaltsames aus den Bereichen Personal, Recht und Kommunikation. Dieser Blog soll Sie über alle Neuigkeiten rund um das Thema Personal aktuell informieren. Dazu gehören neben der neuesten Rechtsprechung auch Fragen zum Thema Gesundheit, Kommunikation mit den Mitarbeitern und Personalentwicklung. Dabei sind die Informationen verständlich aufgebaut und bieten weiterführende Links. Im Bereich Recht kommt auch die Unterhaltung nicht zu kurz. Komplizierte Urteile werden nicht nur verständlich, sondern auch unterhaltsam dargestellt. Thematisch werden überwiegend für Arbeitgeber und Führungskräfte relevante Urteile erläutert. Der Blog versteht sich dabei nicht als beratende Plattform, sondern will insbesondere im Bereich Recht schnelle Informationen liefern.
Betriebsratswahl: Anfechtungsurteil hinauszögern ist mutwillig Legt der amtierende Betriebsrat gegen das Anfechtungsurteil über die Betriebsratswahl eine „Nichtzulassungsbeschwerde“ ein und bei der Rechtsverfolgung definitiv ein Unterliegen zu erwarten ist, braucht der Arbeitgeber diese Anwaltskosten nicht zu übernehmen. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG). Im Betriebsverfassungsgesetz unter § 40 steht geschrieben, dass alle für die Betriebsratsarbeit anfallenden Kosten, wie Internet, Büromaterial, Telefon, Fachliteratur, auf das Konto des Arbeitgebers gehen – auch die Ausgaben für Rechtsstreitigkeiten, wenn detailliert geprüft wird, ob die wesentlichen Vorschriften über das Wahlrecht, das Wahlverfahren oder die Wählbarkeit eingehalten wurden. Die Kosten des Anfechtungsverfahrens trägt gemäß § 20 Abs. 3 BetrVG der Arbeitgeber. Warum entschied […] The post Betriebsratswahl: Anfechtungsurteil hinauszögern ist mutwillig appeared first on Personal und Führung.

JOBshui Employer Branding & Arbeitgebermarke

JOBshui Salzburg unter der Leitung von Mag. Andrea Starzer bietet neben klassischer Personalberatung, Projektbetreuung und Coaching im Bereich Employerbranding und Personalmarketing im Web 2.0 sowie Social Recruiting. JOBshui Personalberatung und Personalmanagement ist Ihr Spezialist im Human Resources Consulting, Beratung und Coaching. Auch im Karrierecoaching ist JOBshui Ihr idealer Ansprechpartner.
Die Wirtschaft braucht dringend mehr IT-Fachkräfte – doch woher nehmen? Wirtschaft wächst durch IT „30 Prozent der Wettbewerbsfähigkeit und 50 Prozent der Produktivitätssteigerung der heimischen Wirtschaft gehen auf das Konto der IT“, sagt Dipl.-Ing. Wilfried Seyruck, Obmann der Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie der UBIT. „Eine fundierte IT-Ausbildung ist praktisch eine Job-Garantie. Krisenfestes Einkommen und interessante Berufsperspektiven inklusive.“ Warum hat sich dieser Umstand aber trotz Internet, Sozialen Medien und Co gerade unter den Jugendlichen noch nicht herumgesprochen? Liegt die Ursache am... Mehr lesen Der Beitrag Die Wirtschaft braucht dringend mehr IT-Fachkräfte – doch woher nehmen? erschien zuerst auf JOBshui Employer Branding & Arbeitgebermarke.

Noch Ein Personalmarketing Blog

Das Blog von Tim Verhoeven Rund um die Themen Personalmarketing, Employer Branding, Social Media und Recruiting. Regelmäßig aktuelle Interviews und Berichte.
Leidenschaft? Herzblut? Oder warum mache ich hier das eigentlich? Am Freitag vor etwas über einer Woche war es mal wieder so weit - es gab eine Podiumsdiskussion zum Thema Recruiting bei der ich teilnehmen durfte. Rahmen war die Gravity Konferenz in Berlin und neben mir waren die geschätzten Mit-Blogger/innen Marcel Rütten, Anne Engelshowe und Eva Stock. Das detailliertere Thema war „Herzblut und Leidenschaft im Recruiting“. Ja, es klingt tatsächlich ein wenig esotherisch, aber es ist absolut interessant, wenn man sich mit dem Thema mal tiefgehender beschäftigt.Zwei Punkte möchte ich hier noch einmal verschriftlichen:1.) Was meinen Unternehmen eigentlich, wenn wir über Leidenschaft sprechen?Meiner Meinung nach ist Leidenschaft das Buzzword überhaupt im Recruiting. Jeder möchte Bewerber, die mit Leidenschaft ihren Job machen. Wirklich?! Ist Leidenschaft nicht Company-Sprech für "Soll gerne Überstunden machen" oder "Soll nicht so viel Wert auf monetäre Anzeize legen" oder "Soll sich auch in seiner Freizeit mit dem Thema beschäftigen - freiwillig" ?Meiner Meinung nach geht es hierbei eher um die Frage nach Motivations-Strukuren. Was motiviert einen Menschen? Woher zieht er seine Kraft? Was lässt ihn morgens aufstehen?2) Was motiviert mich eigentlich dazu, in meiner (viel zu geringen) Freizeit ein Blog zu schreiben? Im Herbst 2011 habe ich angefangen mit diesem Blogund im Februar 2012 habe ich meinen ersten Blogartikel veröffentlicht. Das ist schon echt lange her - und ist tatsächlich die größte Konstante in meinem Leben neben Familie, Verlobte (sehr bald Ehefrau) und Freunden.In der Zeit habe ich in Paderborn, Wuppertal, Düsseldorf und Frankfurt gelebt; bei Weidmüller, der TKN AG (bzw Elegance) und BearingPoint gearbeitet und war inhaltlich mal für Employer Branding, mal für komplette HR-Arbeit und jetzt für Recruiting verantwortlich. Modeunternehmen, alter deutscher Mittelstand, internationale Unternehmensberatung. Insolvenz, Stagnation, riesiges Wachstum.Der einzige gemeinsam Nenner: nichts davon hat meine Begeisterung für Recruiting geschmälert - im Gegenteil! Von außen betrachtet ist es ja nur ein Blog . Hin und...

Personalmanagement-Berlin » Blog

Im Personalmanagement-Berlin Blog schreiben gibt es regelmäßig Artikel zum Thema Personalwirtschaft, geschrieben von Udo R. Schulz und Ines Schulz-Bücher. Zu den genaueren Themen gehören Mitarbeitermotivtion, Mitarbeiterführung, Veränderungsmanagement, Personalbeschaffung sowie die Bindung von Personal.
Chefsache: Seelische Gesundheit – Verantwortung als ChefIn Aufgrund von psychisch bedingten Fehlern, Produktivitätsverlusten bei der Arbeit (so genannter Präsentismus) oder krankheitsbedingten Ausfällen entstehen den Unternehmen und auch der Volkswirtschaft enorme Verluste. Gesundheit ist keine Privatsache. Meine Tipps zur gesunden Unternehmensführung analog der Empfehlungen des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW): 1: Führungskräfte weiterbilden Identifizieren Sie in Workshops Burnout-Risiken ihrer Mitarbeiter. Vermindern sie [...]

büse Beratung: Presse

Die zahlreichen Aktivitäten der büse Beratung (vormals armonia Personal- und Organisationsberatung) wurden auch in der Presse erwähnt. In diesem Pressespiegel finden Sie ein kleine Übersicht. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Stefanie Büse Stefanie Büse kennt als Diplom-Betriebswirtin die betriebswirtschaftlichen Hintergründe durch ihre Tätigkeit im Controlling und Einkauf. Sie war langjährig in der Bauindustrie, unter anderem auch als Führungskraft, tätig.

Executive Search Consultants

ExecutiveSearchConsultants.de ist der Wegweiser & Marktplatz im verdeckten Stellenmarkt und fokussiert sich auf die Themen Headhunting, Personalberatung und Executive Search. Darüberhinaus bietet ExecutiveSearchConsultants.de eine Datenbank zur freien und eine weitergehende Datenbank zur kostenpflichtigen Nutzung.

vacantum Personalberatung

Die vacantum Personalberatung ist ein auf die Consulting- und IT-Branche spezialisiertes Netzwerk von Personalberatern, das Mandanten bei der Besetzung von offenen Positionen auf allen Hierarchieebenen unterstützt.
IT Consultant Business / Technical (m/w) - D - München Als IT Consultant (m/w) sind Sie je nach Schwerpunkt in "Business IT"-Projekten oder technologisch getriebenen Projekten bei Endkunden tätig. Zu Ihren Aufgaben zählen z.B.: - Definition von fachlichen Zielarchitekturen von IT-Landschaften basierend a

Personaler Blog

Der Blog für alle Personaler zu allen Themen im Human Resources Management von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zeitarbeit, non Personalern für Personaler.
Von Dinosauriern, Flutwellen und anderen Phänomenen im eLearning – Ein Bericht von der eLBa (Rostock) und der ICELW (New York) So ähnlich und doch so unterschiedlich: Während Ende Mai in Warnemünde der Strandabend der eLearning Baltics (eLBa) durch eine Gewitterfront regelrecht ins Wasser fiel, fielen zwei Wochen später in New York auf der International Conference on E-Learning in the Workplace (ICELW) an der Columbia University bei 40 Grad Außentemperatur reihenweise die Krawatten. Zwei eLearning Konferenzen [...]