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Update Personal und Führung
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Wissenswertes und Unterhaltsames aus den Bereichen Personal, Recht und Kommunikation
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Diversity – die Meinungen klaffen auseinander

Diversity Management ist heutzutage in aller Munde. In den Unternehmen wird die Vielfalt geschätzt, sei es die der Geschlechter, der Altersstufen, der Religionen oder auch gesunder bzw. behinderter Menschen. Nicht nur deshalb, weil man bunt und vielfältig sein möchte und eventuell weniger privilegierten Mitmenschen eine Chance geben möchte, sondern weil […] The post Diversity – die Meinungen klaffen auseinander appeared first on Update Personal und Führung.

Frau oder Mann: Wer ist der bessere Chef?

Es gibt sie nicht so oft, aber der Ruf wird lauter, nach Frauen in Chefpositionen. Zur gesetzlich festgelegten Quote scheiden sich die Geister. Aber eine Untersuchung der Norwegian Business School überzeugt vielleicht letzte Zweifler, sich verstärkt für eine Frauenquote in Führungsetagen aller Unternehmen einzusetzen. Befragt wurden 2.900 Führungskräfte, 900 Frauen, 2.000 […] The post Frau oder Mann: Wer ist der bessere Chef? appeared first on Update Personal und Führung.

Qualifizierte und flexible Fachkräfte – wo seid ihr?

Die Prüfungsgesellschaft Ernst & Young (EY) hat für das Mittelstandsbarometer 3.000 mittelständische deutsche Unternehmen zur aktuellen Geschäftsentwicklung befragt. Die Hälfte von ihnen ist damit absolut zufrieden. Und 38% gehen von einer Verbesserung der Lage im kommenden Jahr aus. Das hat es lange nicht gegeben. Einen Wermutstropfen gibt es jedoch: der Fachkräftemangel […] The post Qualifizierte und flexible Fachkräfte – wo seid ihr? appeared first on Update Personal und Führung.

Hierarchie und Struktur deutscher Unternehmen – ein Auslaufmodell?

Dynamische Märkte, Digitalisierung, Wettbewerbsdruck: Das alles erfordert zukünftig viel Flexibilität und schnelles Handeln innerhalb der Unternehmen. Trotz häufig vorherrschender verkrusteter Strukturen, boomt die deutsche Wirtschaft. Dadurch sehen viele Unternehmen möglicherweise auch nicht die Notwendigkeit an ihren Strukturen etwas zu verändern. Aber hat das deutsche Erfolgsmodell auch mittel- und langfristig Bestand? […] The post Hierarchie und Struktur deutscher Unternehmen – ein Auslaufmodell? appeared first on Update Personal und Führung.

So gesund leben deutsche Führungskräfte

Da sag doch einer, Chefs leben nicht gesund. Eine Umfrage der Max Grundig Klinik unter 1.000 Führungskräften hat ergeben, dass Führungskräfte sich mehr als doppelt so oft vegetarisch oder vegan ernähren als der deutsche Durchschnitt. Ganze 11% von Ihnen leben vegetarisch und 2% vegan – unter den Frauen waren es sogar […] The post So gesund leben deutsche Führungskräfte appeared first on Update Personal und Führung.

Lebenslanges Lernen für mehr Zufriedenheit

Ausbildung bzw. Studium, Praxiserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen, hin und wieder mal eine Weiterbildung und wenn man Glück hat eine Beförderung: Hört sich nach einer klassischen Berufslaufbahn an. Wird das zukünftig noch ausreichen, um die Karrriereleiter weiter nach oben zu erklimmen? Entscheidend für beruflichen Aufstieg sind sicherlich u.a. Fort- und Weiterbildungen. […] The post Lebenslanges Lernen für mehr Zufriedenheit appeared first on Update Personal und Führung.