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Arbeitsrecht Kanzlei-Jorkasch-Koch Magdeburg - Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? In diesem Fall haben Sie nur 3 Wochen Zeit-ab Zugang der Kündigung-, eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht einzureichen
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Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? In diesem Fall haben Sie nur 3 Wochen Zeit-ab Zugang der Kündigung-, eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht einzureichen. Zögern Sie nicht, mich anzurufen! Ich setze Ihre Interessen gegen Ihren Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht durch. Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie haben eine schriftliche Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht können Sie durchsetzen, dass das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird, oder aber Ihnen eine angemessene Abfindung zugesprochen wird. Beachten Sie die 3-wöchige Klagefrist (ab Zugang der Kündigung) für eine Kündigungsschutzklage. Nach Ablauf dieser Klagefrist können Sie Ihre Rechte nicht mehr arbeitsgerichtlich durchsetzen!
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Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Der bisherige Arbeitgeber hat Ihnen sowieso nicht zugesagt und Sie möchten dieses Arbeitsverhältnis nicht fortsetzen?

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Der bisherige Arbeitgeber hat Ihnen sowieso nicht zugesagt und Sie möchten dieses Arbeitsverhältnis nicht fortsetzen? Sie überlegen jedoch ob Ihnen eventuell eine Abfindung zustehen könnte? Ich prüfe für Sie, ob in Ihrem Fall die gesetzlichen Voraussetzungen der Zahlung einer Abfindung vorliegen und setze Ihre Ansprüche vor dem Arbeitsgericht durch. Beachten Sie die 3-wöchige Klagefrist (gerechnet ab Zugang der Kündigung) für die Einleitung arbeitsgerichtlicher Schritte. Nach Ablauf dieser 3-wöchigen Klagefrist ist es nicht mehr möglich, eine Abfindung arbeitsgerichtlich auszuhandeln. Zögern Sie nicht, mich anzurufen! Ich setze Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht durch.

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie möchten um Ihren Arbeitsplatz kämpfen und die Kündigung aus der Welt schaffen?

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie möchten um Ihren Arbeitsplatz kämpfen und die Kündigung aus der Welt schaffen? Der bisherige Arbeitgeber hat Ihnen sowieso nicht zugesagt und Sie möchten dieses Arbeitsverhältnis nicht fortsetzen? Sie überlegen jedoch ob Ihnen eventuell eine Abfindung zustehen könnte? Ich prüfe für Sie, ob in Ihrem Fall die gesetzlichen Voraussetzungen der Zahlung einer Abfindung vorliegen und setze Ihre Ansprüche vor dem Arbeitsgericht durch. Beachten Sie die 3-wöchige Klagefrist (gerechnet ab Zugang der Kündigung) für die Einleitung arbeitsgerichtlicher Schritte. Nach Ablauf dieser 3-wöchigen Klagefrist ist es nicht mehr möglich, eine Abfindung arbeitsgerichtlich auszuhandeln. Zögern Sie nicht, mich anzurufen! Ich setze Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht durch.

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie möchten um Ihren Arbeitsplatz kämpfen und die Kündigung aus der Welt schaffen? Zögern Sie nicht, mich anzurufen!

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie möchten um Ihren Arbeitsplatz kämpfen und die Kündigung aus der Welt schaffen? Zögern Sie nicht, mich anzurufen! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht um Ihren Arbeitsplatz! Beachten Sie die 3-wöchige Klagefrist (gerechnet ab Zugang der Kündigung) für die Einleitung arbeitsgerichtlicher Schritte. Nach Ablauf dieser 3-wöchigen Klagefrist ist es nicht mehr möglich, eine einmal ausgesprochene Kündigung auf ihre soziale Rechtfertigung arbeitsgerichtlich überprüfen zu lassen.

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Dann sollten Sie folgendes beachten: Wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung haben, die

Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitgebers erhalten? Dann sollten Sie folgendes beachten: Wenn Sie keine Rechtsschutzversicherung haben, die Arbeitsrecht mit abdeckt, besteht die Möglichkeit, den Arbeitsgerichtsprozess über Prozesskostenhilfe zu finanzieren. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht für Ihren Arbeitsplatz. Beachten Sie die 3-wöchige Klagefrist (gerechnet ab Zugang der Kündigung) für die Einleitung arbeitsgerichtlicher Schritte. Nach Ablauf dieser 3-wöchigen Klagefrist ist es nicht mehr möglich, eine einmal ausgesprochene Kündigung auf ihre soziale Rechtfertigung arbeitsgerichtlich überprüfen zu lassen.

Sie haben eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie haben eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht

Sie haben eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten? Sie haben eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht für die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte. Sie haben eine Abmahnung Ihres Arbeitgebers erhalten? Wenn die Abmahnung inhaltlich falsch ist, haben Sie einen Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht für die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte.

Ihr Arbeitgeber schickt Ihnen die Kündigung zu, weil Sie während der Probezeit ein Antrag auf Elternzeit gestellt haben? Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber

Ihr Arbeitgeber schickt Ihnen die Kündigung zu, weil Sie während der Probezeit ein Antrag auf Elternzeit gestellt haben? Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber auch während der Probezeit ist rechtswidrig, wenn die Voraussetzungen der Elternzeit vorliegen d.h. eine Schwangerschaft besteht und ein Antrag auf Elternzeit gestellt ist. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren! Ich kämpfe vor dem Arbeitsgericht dafür, dass die Rechtswidrigkeit der Kündigung festgestellt wird und Ihr Arbeitsplatz erhalten bleibt.